Utviklingsplan

Kva er ein utviklingsplan?

Ein utviklingsplan skal peike på ønska utviklingsretning for sjukehusa i helseføretaket og kva tiltak som er nødvendige for å møte utfordringane i framtida. Planen skal seie noko om korleis helseføretak vil utvikle verksemda si for å vere klar for dei framtidige behova for helsetenester.

Formålet er å skape pasienten si helsetjeneste gjennom riktig kompetanse, nye arbeidsformer og
riktige bygg og utstyr. 

Alle helseføretak i Noreg skal lage ein utviklingsplan for si verksemd, og den skal reviderast kvart 4. år

Tidsline for utviklingsplanen 2019 - 2022

Arenaer for utviklingsplanarbeidet 

Styringsgruppe

Styringsgruppa har det overordna ansvaret for arbeidet med utviklingsplanen i Helse Møre og Romsdal, og er sett saman av leiargruppa i tillegg til representantar frå tillitsvalde, verneombod og brukarutval. Møta i styringsgruppa blir lagt i tilknytning til dei ordinære møta i leiargruppa.

Eigar

Espen Remme, administrerande direktør

Medlemmar

• Helge Ristesund, assisterande direktør
• Jo-Åsmund Lund, fagdirektør
• Heidi Nilsen, økonomidirektør
• Ragnhild Remøy, HR-direktør
• Trine Kvalheim, kommunikasjonsdirektør
• Kjersti Bergjord, klinikksjef for akuttbehandling
• Svanhild Tranvåg, klinikksjef for diagnostikk
• Mona Aagard-Nilsen, klinikksjef for drift og eigedom
• Astrid Johanne Brandshaug, klinikksjef for kirurgi
• Henrik Erdal, klinikksjef for kvinner, barn og ungdom
• Torstein Hole, klinikksjef for medisin og rehabilitering
• Ketil Gaupset, klinikksjef for psykisk helse og rus
• Anette Lekve, føretakstillitsvalt NSF
• Odd Frode Aasen, føretakstillitsvalt DNLF
• Bjarte Jensen, hovudverneombod
• Asbjørn Ringdal Gausdal, brukarrepresentant

Styringsgruppemøte

Komande møte i styringsgruppa

• 22. august 2017
• 17. oktober 2017
• 14. november 2017
• 5. desember 2017

Koordineringsgruppe

Gruppa vil legge til rette for og koordinere aktivitetar og framdrift i planarbeidet. Medlemmar i gruppa kjem frå klinikkane i tillegg til fagavdelinga og kommunikasjonsavdelinga.

Koordineringsgruppemøte

Dialogmøte

For å sikre ein gjensidig og heilskapleg planprosess, vert det stilt klare forventingar til medverknad i
utviklingsplanarbeidet. Ein av desse arenaene er dialogmøtet som vanlegvis blir gjennomført ein gong årleg. I 2017 er det lagt opp til tre dialogmøter for å sikre god medverknad og nær dialog mellom partane. Dette er i tråd med vedtatt Samhandlingsavtale (2015:punkt 5).

Partane skal «…informere og involvere den andre parten i planprosesser og annet arbeid som har
betydning for utformingen av helsetenester for den annen part, blant annet organisering og endring
av rutiner».

Dialogmøte nr. 1: Fredag 7. april 2017

Program for 1. dialogmøtet

Presentasjonar:

• Adm.dir. Espen Remme, Helse Møre og Romsdal
• Styreleiar Arild Riise, KS Møre og Romsdal
• Ass.dir. Helge Ristesund, Helse Møre og Romsdal
• Samhandlingsrådgivar Lena B. Waage og strategirådgivar Anne S. A. Larsen, Helse Møre og Romsdal 

Oppsummering

Dialogmøte nr. 2: Tysdag 20. juni 2017

Dialogmøte nr. 3: Måndag 30. oktober 2017

Overordna samhandlingsutval

Overordna samhandlingsutval er eit partsamansatt, overordna, strategisk og utviklingsorientert utval mellom helseføretaket og kommunane. Utvalet vil bli halde orientert om planarbeidet i møter framover i 2017, jamfør vedtak Sak 2016/36.

Sjå saker om utviklingsplanarbeidet frå overordna samhandlingsutval

Styremøte

Styresaker knytt til utviklingsplanen i Helse Møre og Romsdal
(Styreadministrasjonen). Dokumenta er sortert etter møtedato.

Utviklingsplanen er ein samla plan som skal sørge for at underliggande planer støttar opp om eit felles overordna formål. Ut frå planen skal ein så peike på tiltak for å sikre gode tenester i framtida. Slike tiltak kan vere alt frå at ein vel å utvikle eit konkret fagområde, til å bygge eit nytt sjukehus. Det nye sjukehuset i Nordmøre og Romsdal (SNR) er altså eit slikt tiltak, og har no sin eigen planprosess.

Utviklingsplanen bygger på dette grunnlaget:

Rettleiar for arbeid med utviklingsplanar